採用情報

この職場で大切にしている看護とケア

ナーシングホーム きらら看護の家は、医療や介護が必要になっても、その人らしい時間を大切にしながら、安心して暮らせる場所でありたいと考えています。病院を退院されたものの、すぐに在宅生活へ戻ることが難しい方や、継続した医療的ケアが必要な方が多く入居されています。

ご家族と相談のうえで一度ご自宅での生活に戻られた方や、その後再び当ホームでの生活を選ばれた方もおられます。私たちは、状態だけで可能性を決めつけず、「どうすれば、その人らしい生活に少しでも近づけるか」を、看護・介護・リハビリなどの多職種で考え続けています。

医療的なケアに加え、声掛けや日々の関わり、小さな変化への気づきを大切にし、気づいたことをチームで共有する。そうした積み重ねが、利用者様の安心や生活の可能性につながると考えています。

私たちは、「より良い関わり方」を一緒に考え、利用者様一人ひとりに寄り添っていける方と働きたいと考えています。

安心して働ける体制

• 26床の小規模施設で、落ち着いた環境

多職種（看護・介護・リハ・事務）が連携するチームケア

• 夜勤も一人で対応することはありません

夜間も、看護師・介護士・宿直スタッフが連携する複数名体制を整えています。

判断に迷う場面や不安な時も、一人で抱え込まず、すぐに相談できる環境です。

急変時も多職種で連携し、抱え込まない仕組みを整えています。

募集職種一覧（給与目安）

「自分に合う働き方」を選べます。

※給与は、月給・時給・日給などの雇用形態に応じて、基本給・資格手当・職務手当・役職手当・処遇改善等・通勤手当など、該当する手当を含めて設定しています（職種・働き方により異なります）。

※正社員の年収は「本採用後」の条件をもとに、月給×12か月に想定される手当・夜勤等・賞与を含めた目安です。嘱託社員は原則賞与なしで、月給×12か月を基本としています。経験・勤務回数・役割により変動します。

※試用期間は 原則6か月（720時間）前後 を想定（職種・経験により個別調整あり）

① 看護職（正社員・パート・夜勤専従）

正看護師（夜勤パート）

【ロング夜勤】
・日給：34,000円＋規定により交通費1日700円まで   勤務時間：16:30～9:00（実働14.5時間／休憩120分）

【ショート夜勤】
・① 日給13,200円（19:00～7:00／休憩6時間）
・② 日給16,800円（18:00～8:00／休憩6時間）

※ロング夜勤・ショート夜勤は固定ではなく、ご希望や体力面、生活スタイルに応じて、組み合わせての勤務も可能です。
※試用期間あり（業務習得状況を確認する期間）
※ロング夜勤は、日給34,000円

👉 夜勤体制：夜勤は一人対応ではありません（看護師2名＋介護士＋宿直スタッフの複数名体制）

正看護師（日勤パート）

時給2,000円～

※試用期間 時給1,800円から開始し、業務習得状況・勤務姿勢等を評価のうえ、通常時給へ見直します。研修時間720時間
※ブランクのある方や、業務に慣れるまで同行・指導が必要な場合は、経験等を考慮し個別に決定します。

② 准看護師（正社員・夜勤専従・パート）

准看護師（正社員）（施設内看護・コール対応）

利用者様の安心を支える施設内看護のお仕事です。
当施設では、准看護師の方にも施設内での健康管理やコール対応、医療対応を中心に関わっていただき、入居者様の安心した生活を支えていただきます。

主な業務は、バイタル測定や服薬管理、医師指示による処置、コール対応などの看護業務です。夜勤も入居者様の状態確認やコール対応が中心となり、必要に応じて医療対応を行います。

病院のように慌ただしく医療処置に追われる環境ではなく、入居者様一人ひとりと継続的に関わりながら看護を行うことができます。
「看護経験を活かしたい」「施設看護に挑戦したい」「利用者様に寄り添った看護がしたい」方に適した環境です。施設未経験やブランクのある方も安心してご応募いただけます。

月給：350,000円 ～ 390,000円   想定年収：430万～480万円程度  

試用期間中（6か月）：月給330,000円 （介護夜勤６回含む）～条件は経験・業務習得状況を踏まえ個別設定

※夜勤手当・資格手当・職務手当・処遇改善加算手当・通勤手当等を含みます

准看護師（正社員）准看護師（介護メイン／医療負担少なめ）

医療に追われず、利用者様に寄り添える働き方ができる職場です。
当施設では、准看護師の方にも介護業務を中心に関わっていただき、入居者様の生活全体を支えていただきます。

主な業務は、身体介護や生活支援などの介護業務が中心です。夜勤も介護中心のため、急変対応に追われることはほとんどありません
日勤帯にはバイタル測定や簡単な処置などの看護業務もありますが、看護師が常駐しているため、医療判断を一人で行うことはありません。

「医療のプレッシャーから離れて働きたい」「資格を活かしながら無理なく働きたい」方に適した環境です。施設未経験やブランクのある方も安心してご応募いただけます。

月給：340,000円 ～ 380,000円   想定年収：430万～480万円程度  

試用期間中（6か月）：月給330,000円 （介護夜勤６回含む）～条件は経験・業務習得状況を踏まえ個別設定

※夜勤手当・資格手当・職務手当・処遇改善加算手当・通勤手当等を含みます

准看護師（夜勤パート）

• 【ロング夜勤（夜勤専従）】
  ・日給：27,000円～28,000円
  ・勤務時間：17:00～9:30（実働14.5時間／休憩120分）

  【ショート夜勤】
  ・① 日給11,400円（19:00～7:00／休憩6時間）
  ・② 日給14,600円（18:00～8:00／休憩6時間）

  ※試用期間あり（業務習得状況を確認する期間）ロング夜勤：試用期間中は日給27,000円を基本とし、業務習得状況・対応力・勤務姿勢等を評価したうえで、日給28,000円へ見直す場合があります。

  ・ショート夜勤：同条件または個別設定

  👉 夜勤体制：夜勤は一人対応ではありません（看護師2名＋施設スタッフ＋宿直スタッフの複数名体制）

准看護師（日勤パート）

時給1,700円

※試用期間は、時給1,600円から開始し、業務習得状況・勤務姿勢等を評価のうえ、通常時給へ見直します。研修時間720時間
※ブランクのある方や、業務に慣れるまで同行・指導が必要な場合は、経験等を考慮し個別に決定します。

③リハビリ・機能訓練職（PT・OT・ST／訪問鍼灸・訪問マッサージ）（正社員・パート）

施設内と在宅（訪問）の両方で、リハビリ・機能訓練・施術を通じて利用者様の生活を支える専門職です。

当法人では、施設内リハビリと在宅（訪問）支援の両方を行っており、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士によるリハビリに加え、訪問鍼灸・訪問マッサージなどの機能訓練・施術も取り入れています。

現在、理学療法士はすでに複数名在籍しており、施設内リハビリの体制は十分に整っています。

そのため今回の募集では、施設内での関わりに加え、在宅（訪問）でのリハビリや機能訓練、
施術を通じて利用者様の生活により深く関わりたい方を歓迎しています

• 施設内：生活動作（ADL）・歩行・可動域・嚥下・日常生活の支援

• 在宅（訪問）：生活環境に合わせた訓練・家族指導・環境調整

• 機能訓練・施術：状態に合わせた機能訓練／訪問鍼灸・訪問マッサージ等

• 連携：看護・介護・事務との情報共有、簡単な記録

※いきなり外部訪問をお願いすることはありません。まずは施設内でのリハビリや入居者様の状態把握を行いながら、本人の希望や適性に応じて、段階的に関わり方を相談していきます。

理学療法士（PT／正社員）

月給：330,000円～   想定年収：430万～600万円程度    試用期間中（6か月）：月給300,000円

※訪問件数・業務内容・経験により評価いたします

作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST／正社員）

月給：350,000円～  想定年収：450万～550万円程度  試用期間中（6か月）：月給300,000円

※訪問件数・業務内容・経験により評価いたします

リハビリ職（OT・ST／パート）

時給：2,000円～      試用期間中：時給1,900円

※試用期間後は、能力・関わり方・業務内容に応じて見直します
※施設内での状態把握・連携を基本とし、在宅（訪問）への関わりは段階的に広げます
※勤務日数・時間は応相談

訪問鍼灸師・訪問マッサージ／機能訓練指導員（パート）

時給：1,500円～1,700円  ※各種手当・交通費込    試用期間6か月（480時間）：時給1,500円
※試用期間後は、能力・関わり方・業務内容に応じて見直します

④ 介護職（介護福祉士・実務者研修・初任者研修）

入居者様の生活を支える、ケアの中心となる職種です

まずはナーシングホーム内での介護業務を中心に担当していただきます。夜勤はロング夜勤のみです。

夜間も一人で対応することはなく、看護師・施設スタッフ・宿直スタッフと連携した複数名体制での勤務となります。

ブランクのある方や、経験が浅い方については、業務に慣れるまで必ず先輩スタッフが付き添い、
段階的に業務をお任せします。

当法人では、個人の裁量だけで動くのではなく、法人の方針やチームの方向性を理解し、
役割を担っていける方を大切にしています。

介護福祉士（正社員）

応募条件：介護福祉士資格をお持ちで、普通自動車運転免許または原付免許のいずれかをお持ちの方（必須）。

資格や経験に加え、人柄と、日々のケアへの姿勢を大切にしています。

入居者様への丁寧な声掛け、小さな変化への気づき、スタッフ同士の協力を重視します。経験年数だけでなく、接し方、記録・報告・相談の姿勢、助言を受け止めてケアを改善できることを大切にして採用します。

月給：320,000円～380,000円　想定年収：390万～460万円程度

試用期間あり（6か月）：月給300,000円（夜勤６回含む）～条件は経験・業務習得状況を踏まえ個別設定

※夜勤手当・資格手当・職務手当・処遇改善加算手当・通勤手当等を含みます

介護職（夜勤パート）

夜勤は介護職は施設内ロング夜勤のみです。
👉 夜勤体制：夜勤は一人対応ではありません（看護師2名＋施設スタッフ＋宿直スタッフの複数名体制）

・勤務時間：17:00～9:30（休憩120分）
・介護福祉士　　　　：日給 26,000円～27,000円
・実務者研修修了者　：日給 24,400円
・初任者研修修了者　：日給 22,600円

※試用期間あり（業務習得状況を確認する期間）試用期間中の条件は、資格・経験・業務習得状況を踏まえ個別に設定します。
※夜間対応力、記録・連携状況、勤務姿勢等を評価し、試用期間中を含め、段階的に日給の見直しを行います。業務習得状況・対応力・勤務姿勢等を評価したうえで、介護福祉士27,000円へ見直す場合があります

⑤ 施設スタッフ・事務・サポート職

現場を支え、施設運営を安定させる大切な役割です

施設スタッフ・事務・サポート職は、利用者様・ご家族・看護師・介護職をつなぎ、現場が円滑に回るよう支える重要なポジションです。

直接ケアに入る仕事だけでなく、相談対応・事務業務・調整業務などを通して、施設全体を支えていただきます。

事務長（介護・看護・障がいサービス管理）

事業所運営を内側から支える役割です

訪問介護・訪問看護・障がいサービスに関わる事務業務全般や請求管理、行政対応などを担当します。

現場スタッフや管理者と連携しながら、運営面の安定と改善を支えていただきます。

月給：290,000円～350,000円     試用期間中（6か月）：月給250,000円

生活サポートスタッフ（施設コンシェルジュ）（パート）

   時給：1,231円～

・入居者様への声掛け、見守り、日常的な関わり、食事づくり、盛り付け、配膳、後片付け（食べやすさや体調に配慮）、施設内の清掃、環境整備、利用者様の様子や気づいた変化の共有、スタッフ同士の連携・サポート

宿直スタッフ（パート）

夜間から朝にかけて、入居者様の生活と「食」を支えるお仕事です

ナーシングホーム きらら看護の家では、入居者様の体調や好みに配慮した家庭的であたたかい食事を大切にしたいと考えています。

そのため、簡単な調理を行いながら、入居者様一人ひとりに合わせて食事を整えていただける宿直スタッフを募集しています。

日給：11,360円  勤務時間16：30～午前9時（21時半～午前5時まで休憩）。

※家庭料理レベルの調理が中心です
※献立や調理内容は、施設の方針を踏まえて共有・相談しながら進めます
※調理師資格や専門的な経験は必要ありません
※「温かい食事」を大切にできる方、家庭料理が好きな方を歓迎します。

私たちが一緒に働きたい方へ

私たちは、ただ人手を集めたいわけではありません。

こんな「気づき」や「共有」を大切にしています
気づき：食事が進まない／表情がいつもと違う／眠れていない様子がある…など
共有：申し送りで短く共有し、看護・介護・宿直で連携する
改善：配膳の順番、声掛けの工夫、転倒予防の配置見直しなど“小さな改善”を積み重ねる

職種や経験年数に関わらず、「もっと良くするには？」を一緒に考えられる方を歓迎します。

勤務・休日・制度（共通の目安）

• シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
• 実働8時間／休憩1時間（夜勤は別途）
• 週休2日制
• 年間休日108日＋特別休暇6日＋誕生日休暇1日　　（正社員対象）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  
  ※特別休暇は取得または手当支給（会社規定による）を選択いただけます。
• 交通費1日700円（1か月上限15000円）（正社員・パート対象）

研修・学会参加などは、内容により助成・全額支給の相談が可能です。将来的なキャリアアップや事業展開の相談にも応じます。

応募・見学について

まずは見学だけ、話を聞くだけでも大丈夫です。
ただし当ホームでは、チームケア・声掛け・連携を大切にする方針があります。
この考え方に共感し、同じ方向を向いて働ける方と出会いたいと考えています。